青岛农商银行深刻把握创新政策精髓，精准锁定业务一线痛点与效能瓶颈，鼓励员工立足岗位进行“微创新”、“金点子”实践。从解决客户排队难题的“移动智柜效能提升方案”，通过优化设备部署与流程再造缩短业务办理时长30%，到提升风险防控能力的“员工行为智能监督系统”，借助AI算法实现操作合规性的实时预警。这些项目既聚焦厅堂服务效率提升的“小切口”，又贯穿数字化风控转型的“大逻辑”，切实将宏观创新转化为微观效能提升的生动实践。

青岛市总工会长期以来大力倡导和积极推动群众性技术创新活动，鼓励企事业单位为职工搭建创新平台，激发创造潜能。青岛农商银行积极响应号召，将本次大赛作为劳动和技能竞赛的重要组成部分，发挥了核心组织与推动作用。大赛自启动之初，便得到基层网点的广泛动员和一线员工的热情参与。总行深扎基层，广纳良策，确保了参赛方案的实用性与前沿性，营造了“人人敢创新、人人能创新、人人善创新”的浓厚氛围。决赛现场，由人民银行青岛市分行、总行多个核心业务部门负责人及外部专家组成的评审团，保障了赛事的高水准与公正性。

决赛现场，参赛选手通过精彩路演，围绕创意亮点、落地路径、效益蓝图等维度，生动演绎了多元化的运营创新成果，市北第二支行的“现金管理分析平台”凭借对现金流转数据的智能化分析，实现库存现金周转率提升35%，年节约运营成本超200万元，其技术路径与国家倡导的“金融数据要素市场化配置”改革方向高度吻合；市南支行的“数字人场景应用”将AI技术融入厅堂服务，在老年人金融服务场景中实现业务办理效率提升50%，响应了国务院关于“推进智能化服务与适老化改造并行”的政策要求。参赛选手从容应对专家评委的犀利提问，充分展现了青岛农商人扎实的业务功底和敏锐的创新思维。