为深入贯彻落实全市“作风能力提升年”活动要求，“五一”国际劳动节来临，市总工会紧密结合工会“三个一”实践活动和“查保促”安全生产活动，扎实开展 “四进四问”大调研活动，看望慰问部分企业劳模和一线职工，为他们提前送去节日祝福。

这次调研紧紧围绕深入学习领会贯彻落实市十三次党代会和市“两会”精神，聚焦全市城市建设和城市更新、实体经济和招商引资等重点工作，找准工作切入口，重点就如何提升工会围绕中心服务大局能力、如何破解新形势下工会的堵点痛点难点问题，如何提升工会干部作风能力建设等13个调研主题开展。

市总工会党组书记、常务副主席潘思晓牵头，机关党组成员分组分批走进基层、走进企业、走进车间、走进职工，聚焦制约工会工作发展的瓶颈短板，聚焦职工群众最急最忧的突出问题，通过广泛深入蹲点调研、走访调研、召开座谈会等形式，开展为期至少一周的集中调研活动，用心用情向职工群众问需、问计、问情、问政，全力推动难点问题化解，切实做到察实情、出实招、办实事、求实效，推动全市工会工作实现“五个新突破”，为实现工会工作高质量发展提供强有力保障。

“大调研”过程中，重点聚焦解决群众急难愁盼“问需”，深化“我为群众办实事”实践活动，推行“领导干部领办实事”制度，制定“事要解决”实事项目清单，用心用情解决职工群众的操心事、揪心事、烦心事。优化服务基层方法“问计”，听取广大职工群众对工会工作的好建议好点子。听真实社情民意“问情”，查摆一批反面问题挖掘一批正面典型，带动干部作风持续好转。谋发展思路“问政”，形成一批高质量调研成果，制定调研问题清单，提出解决对策建议。

市总工会党组书记、常务副主席潘思晓深入山东港口集团青岛港、青岛海尔中央空调有限公司等企业，看望了企业劳模和一线职工，为他们提前送去“五一”节日祝福。他强调，希望广大职工牢固树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念，传承发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，奏响“咱们工人有力量”主旋律，积极投身新时代青岛改革发展的火热实践，在融入全市发展大局中再立新功。

市总工会党组成员、副主席王洵在调研乐食乐派商贸有限公司时强调，工会开展新就业形态劳动者劳动关系和权益维护方面的调研，就是要了解平台公司的用工方式、劳动关系及权益维护等方面存在的问题，提出对策建议，为政府和工会出台相关政策提供决策依据，从源头上维护新就业形态劳动者权益。

市总工会党组成员、副主席李明在“三个一”活动联系单位中建筑港集团公司，看望慰问全国五一劳动奖章获得者、省部级劳模魏本志和企业一线职工，为他们提前送去“五一”节日祝福。他强调，企业要努力克服当前疫情带来的不利影响，积极恢复生产，认真落实企业安全生产规定，切实保障企业职工合法权益，保证职工队伍和谐稳定。

市总工会党组成员、副主席李丽在调研城运控股集团时强调，集团工会要大力弘扬“三种精神”，引领职工听党话、跟党走，增强企业文化传播正能量；要加强职工赋能，弘扬劳模工匠传帮带精神，培养高素质职工队伍；要持续落实惠工项目，扩大职工受益率；要打造创新亮点，提升工会品牌影响力。

市总工会党组成员、经审委主任邹杰在调研中车青岛四方车辆研究所时指出，各企业要推进产业工人队伍建设改革走深走实，充分发挥产业工人队伍建设改革的主体作用，为产业工人成长成才搭建平台、提供舞台。要做到政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，充分发挥劳模的示范引领作用，以点带面，培养造就更多劳模，为建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献力量。