在西海岸新区，调研组听取了我市“青岛·惠工家”项目建设的总体规划和设想，对每个“青岛·惠工家”项目建设、公寓运营、生活设施配套、经费投入和职工活动开展等情况与企业、“惠工家管家”、公寓入住职工等进行了深入交流，并现场观看了“青岛·惠工家”活动视频。调研组对市总工会以提高职工生活品质为目标，创新服务职工形式，在全国首创“青岛·惠工家”工会“阵地+服务”项目，利用晚上和周末时间，为职工送去法律咨询、心理健康沙龙、插花、摄影、茶艺等“点餐”式服务，初步打造形成工会服务从单位到“区域共享职工之家”再到“惠工家”全领域、线上线下全时段、服务项目全覆盖的“青岛模式”给予高度评价，并希望继续加大蓝领“青岛·惠工家”项目推进力度，让更多的企业和职工受益。

在市职工服务中心，调研组先后考察了职工综合服务大厅、职工心理健康服务阵地、职工法律服务阵地和全市职工服务中心联动服务机制联动运营部，详细了解在普惠化、常态化、社会化新模式下，我市职工互助保障、帮扶救助、法律援助、职工互助互济等服务职工项目运行情况。

调研组对职工服务中心各服务阵地运行给予肯定，对我市建立全市职工服务中心联动机制，成立联动服务机制实体化运营部，确定专岗专责人员，推动职工服务中心信息化联动建设，全面赋能增效，形成全市工会服务职工“一盘棋”的格局，这一创新做法给予充分肯定，并希望进一步完善服务流程，汇聚更多智慧化、社会化的职工服务项目，为职工提供高效、优质、便捷服务。