青岛：“求学圆梦行动”助万名职工上大学

从装卸工到大数据管控中心主任、船舶计划员，2009年进入青岛港工作时只有大专学历的张忠杰，没想到工会组织提供的“求学圆梦行动”平台，帮他提升了学历水平，点亮了职业生涯。

2015年，随着数字化设备的应用推广，一直自学苦干的张忠杰越来越感到工作力不从心。正在此时，青岛市总工会启动了学历提升行动，他第一批报名考取了西北工业大学机械工程及其自动化专业的本科班，拿下了学历证书后，在青岛港集团计算机项目比武中，取得了第三名的好成绩，被公司从装卸队先后调到操作部大数据管控中心、船舶计划岗工作，负责信息化工作。他充分运用所学知识，参与了全海区第一个大数据管控中心的建设工作，并运用信息化科技手段，实现船舶装卸生产动态实时控制掌握，为智慧港口建设贡献着自己的才智。

加大产业工人教育培训，提升职工科技创新能力，是青岛高水平“搞活一座城”、高质量建设现代化国际大都市的迫切要求。近年来，青岛市总工会把“求学圆梦行动”作为产业工人队伍建设改革的重要内容，依托省总工会打造的统一的智能化平台，不断优化、拓展、提升“求学圆梦行动”参与方式和范围，“一站化”打造职工教育补助平台，“共享化”整合继续教育资源，“分级化”加强补助资金投入，职工参与范围和学习效果不断提升。目前，已累计投入资金2815万余元，补助近万名一线职工在职读大学。其中，帮助取得大学学历证书的一线职工有2715名，已通过入学考试正在接受学历继续教育的职工5503名，已报名参加入学考试的职工1000余名，为产业工人圆梦成才提供了重要学习通道，对更好地赋能现代化产业体系建设和工匠之城打造具有重要意义。

2022年刚刚报考国家开放大学工商管理专业的快递小哥何增祥兴奋地介绍：“其实，我们好多人平时一直有提升学历的想法，但都不清楚相关程序，也没有时间精力去查。这次工会一组织，掏出手机就能报名。因为方便，我们好多人都一块报名了。”青岛顺丰速运有限公司已有200余名快递小哥逐梦大学。

市总工会利用官方网站、“齐鲁工惠·青岛行”手机客户端和微信公众号三个线上端口，开通了集报读、咨询、申补于一体的“求学圆梦行动”职工教育补助管理平台，在市工人文化宫成立“求学圆梦行动”运营专班，组建了近300个区市总工会、大企业工会和机关事业单位工会在线审核的服务体系，为职工提供政策信息、报读申请、补助核发、咨询回复等在线服务，职工通过线上平台就可以选择报名学校和专业、上传缴费证明、查看补助发放进度等；并且，通过线上互联网大数据平台，市总工会可实时掌握职工学习进度，增强服务的有效性。线上平台建立后，每年组织职工报名就读人数增长了约1.5倍，最大限度地为职工在职求学提供了便利。

中国人民大学、中国传媒大学、北京外国语学院等60多家开展成人教育的高等院校，计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、工商管理等专业科目应有尽有，职工登录“求学圆梦行动”平台，就能“一网”比较选择适合自己的院校和专业。

青岛市总工会建立工作联动机制，联合市教育局、市工业和信息化局、市人力资源和社会保障局、市国有资产监督管理委员会共同制定《关于开展一线职工“求学圆梦行动”的意见》，从工会直接与少数院校合作办学，拓展为人力资源和社会保障部门加强政策引导；经工会资质审核后符合条件的招生院校，均可入驻“求学圆梦行动”职工教育补助管理平台，向广大职工提供求学服务。一些院校为更好地服务一线职工报读，积极进行教学内容和课程体系改革，探索开放注册、弹性学制、双证结合、企业定制等，采取多种方式满足职工多样化、个性化的学习需求，努力实现学历教育紧密对接行业需求、岗位要求、职业标准和生产过程，增强学员学习的实效性和质量，让职工“足不出户”享受优质的教育资源。

给予学费补助是工会“求学圆梦行动”最直接、最有效的激励措施，用好这个激励，既要考虑吸引力，又要考虑可持续性。青岛市总工会建立健全工会、用人单位和学习者共同分担成本、多渠道筹措经费的投入机制，从单一由市总工会负担学费补助拓展为分级负担，既减轻了一线职工学习的经济负担，也能引导一线职工积极完成学业。省、市、区三级工会各分级负担1000元，给予参加在职教育的一线职工本科、专科两个层次学费补助；同时，把企业的职工教育培训情况，作为企业和企业家相关评先树优的重要内容，鼓励企业设立职工教育培训专项资金，提高职工学历和技能水平。

2022年，青岛市共有3800多名一线职工加入“求学圆梦行动”，他们在成就自己大学梦的同时，也为企业发展提供了智力支撑和人才保障，以实际行动为“工匠之城”建设添砖加瓦。