干部学校与热河路社区结成“红色合伙人”以来，一直密切联系，多次为社区送去党的二十大精神宣讲、党史教育、心理辅导等方面的课程，受到居民们的广泛赞誉。4月20日，干部学校教师来到社区与居民代表和居委会工作人员“拉家常”，认真听取了他们对于社区公益送培训的新需求、新想法。“对老党员的授课时间不宜太长”“课程内容要够‘接地气’，让老百姓都听得懂、愿意学”，调研结束后，干部学校将这些意见逐一进行分析论证，为下一步更好开展送课工作提供了有力指导。

5月10日，干部学校教师到市交通工程建设和质量安全技术中心实地调研事业单位工会干部培训需求。“希望多安排一些心理健康知识、人际关系处理等方面的课程”“希望培训方式可以更加便利，形式更加多样”，中心干部们开诚布公、坦诚相待，为干部学校下一步优化课程设计和教学方法、更好开展培训工作提供了极为宝贵的参考。

产业工人队伍建设改革工作是落实中央、省委决策部署的重要举措,是助推我市高质量发展的重要抓手，对于优化我市营商环境具有重要作用。5月16日，在海尔集团调研中，着重了解海尔集团在实施“新时代产改示范创建行动”中采取的重点举措，特别针对“4+2职业发展通道”“创新积分激励机制”“‘人单合一’模式赋能”等极具代表性和创新性的做法展开详细了解和深入探讨，就目前正在准备的产改课题阐述了思路，听取了海尔集团对产改课程的意见和建议，将海尔集团的产改经验作为典型案例纳入课程案例库中。

5月26日，前往中泰信实业有限公司调研民营企业内部职工培训情况，了解民营企业培训需求。干部学校教师详细介绍了现有培训课程、教学方式方法、智慧干部学校平台功能等方面内容，听取企业领导和职工代表的意见建议。中泰信公司分享了企业内部培训经验，提出了“课题吸睛、抓人眼球”“精准滴灌、直击企业培训痛点堵点”“把脉培训需求、提高培训质效、形成良性循环”等精准措施。干部学校认真分析整理、吸收转化，积极向民营企业学习培训经验，并采取一系列措施着力破解民营企业公益送培训中的难点、堵点、痛点，竭力为优化营商环境、促进民营经济健康发展添砖加瓦。

7月13日，干部学校教师到能源热电集团公司调研国有企业班组建设经验，了解国企培训需求。“可不可以建立套餐式定制式培训”“希望增加一些工会财会业务方面实操性强的课程”“我们现在非常重视班组长工作能力的提升，希望可以针对班组长生产理论方面展开培训”，大家踊跃发言、真诚献策，干部学校认真总结归纳，把问题清单转化为成效清单，贴实情、研实招，切实把调研成果转化问题整改、工作推进的最大增量，竭力为全市工会干部提供更加优质、全面的培训服务。