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走近新就业形态劳动者:工会社工的入职体验

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工会社工的入职体验

为进一步摸清新就业形态劳动者群体的需求,近距离体验劳动者的工作和生活,市总工会于9月18-22日,组织部分新入职社会化工会工作者(以下简称工会社工)到快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机、网络主播5类群体开展工作体验活动。

01
聚焦“可为有为”,激励“新”担当。

此次活动,工会社工深入新就业形态劳动者工作现场,进行工作体验,通过直播、分拣快递、后勤服务等方式,感受新就业形态劳动者的工作日常。深切体会到只有了解民生,才能服务民生,深刻认识到只有深入工作一线,带着使命去体验,才能精准服务职工,推动新就业形态劳动者群体有序、健康的发展。


02
聚焦“需求导向”,探寻“新”方法。

针对新就业群体“灵活性强、分布广泛”的特点,在工作体验的过程中发现行业内的问题,了解劳动者最真实的心声,发现他们的实际需求。以网约车停车难、外卖员进小区难、休息地点少等需求为导向,不断深入挖掘问题的本质和根源,找到更好的解决方案和方法,推动新就业形态领域的发展和进步,提供更具针对性、精准性的权益维护和保障。


03
聚焦“组织有力”筑牢“新”堡垒。

活动结束后市总工会召开了新就业形态劳动者工作体验交流会。会议观看了各区市工会参加体验的社工拍摄的工作记录视频,听取了工会社工在工作体验过程中发现的实际需求和存在问题,并进行了交流讨论,提出相应的对策和建议,为下一步工作打好实践基础。



市总工会党组成员、副主席王洵参加本次会议并为新入职工会社工提出了新要求,要在活动结束后细心回顾,总结自己的收获;要思考总结,整理工作中发现的问题,站在工会的角度思考出恰当的解决方案,提高新就业形态劳动者群体的维权意识,发挥工会组织和平台企业作用;要继续学习,在后续的工作过程中不断提高自己的知识储备,准备迎接新的挑战和机遇。

下一步,市总工会将充分利用本次活动所得经验,聚焦新业态劳动者最关心、最直接、最现实的问题,有重点、有步骤、有秩序、循序渐进地推进工会工作,提升为职工服务的精准度,高效完成接下来的新就业形态劳动者工作调研任务。

来源:市总基层部

通讯员:王小童

编辑:王子枫

来源:青岛总工会融媒体 编辑:admin 时间:2023-10-08

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