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创新实施关爱女职工三行动

为城市发展凝聚“她”力量

2024年，全市工会女职工工作严格落实市总“创新提质年”工作要求，根据市总“1139”工作思路，突出“工”字内涵和“女”字特色，以女职工职业发展、家庭建设、维权服务三项工作为重点，在谋准谋深谋实上下功夫，在做优做精做强上见实效，实现全市女职工工作再上新台阶。

实施女职工职业发展全周期赋能行动

在凝心聚力促发展上提质创效

开展女职工思想引领活动。建立巾帼劳模工匠库和巾帼劳模工匠宣讲团，发动各级工会女职委开展巾帼劳模进校园进企业进基层宣讲活动，积极弘扬“三种精神”。拓展“玫瑰书香”女职工主题阅读活动，做好“玫瑰书香+”思想引领、家庭家风结合文章，引领全市女职工建功立业，进一步增强女职工职业发展动力。

开展女职工素质提升活动。依托“职工家庭周末成长”“单身职工周末赋能”阵地，创新开展女职工赋能成长活动，年内开展50场职业精神教育、岗位技能提升、家庭生活赋能等培训活动，帮助女职工成长成才。以女职工需求为导向，强化数字技能培训。筹备开展女职工劳动技能竞赛，以赛促训。在全市范围内发动女职工参加本单位、本系统劳动竞赛，在产业工人队伍建设改革中充分发挥女职工作用，进一步增强女职工职业发展能力。

开展女职工典型示范活动。开展五一巾帼标兵和标兵岗评选活动，挖掘女职工建功立业典型，在全市进行广泛宣传推广，发挥示范引领作用。开展女职工工作专题调研，探索推动女职工创新工作室建设，适时组织女职工劳动技能展示，进一步增强女职工职业发展活力。

实施女职工家庭建设全周期关爱行动

在情系职工办实事上提质创效

开展单身职工联谊活动。拓宽青年职工交友渠道，组织全市各级女职委开展“缘系一线·会聚良缘”单身职工联谊活动100场以上，完善“缘系一线”线上交流沟通平台，满足单身职工的交友需求，引导单身职工树立正确的择偶观、家庭观，切实解决单身青年婚恋问题。

开展阵地提质增效活动。推进全市“爱心妈妈小屋”阵地规范化建设，拓展服务项目，为育龄妇女提供更加贴心服务；规范并推进“职工子女寒暑假托管驿站”阵地建设，优化托管服务体系，切实缓解女职工照护子女压力；积极推进有条件的企事业单位建立职工子女托育服务中心，筹备在“齐鲁工惠”APP链接全市托幼机构导航，为职工提供更加便捷托育服务，帮助解决女职工家庭后顾之忧。

开展女职工健康关爱活动。组织开展全市新就业形态女性劳动者健康关爱周活动，为女职工尤其是新就业形态劳动者提供健康义诊等普惠服务。关注女职工心理健康，做好女职工人文关怀和心理疏导，围绕亲子教育、家庭关系等主题定期开展心理咨询、心理辅导活动。全年推动1000家用人单位开展女职工“两癌”筛查工作，服务女职工2万名以上，为女职工身心健康、家庭幸福保驾护航。

实施女职工合法权益全周期维护行动

在弘扬法治促和谐上提质创效

深化普法宣传。配合全总、省总积极推动女职工权益保护法律法规政策的健全完善，广泛宣传女职工权益保护法律法规。以女职工维权行动月活动为契机，开展女职工普法宣传、安全生产知识宣传，组织全市女职工参加线上普法知识培训和竞赛活动，不断提升女职工法律意识和法治观念。

优化工作环境。组织各级女职委开展集体协商要约行动，将女职工权益保护内容纳入集体协商，签订女职工专项集体合同。开展“建设家庭友好型工作场所”活动,征集典型案例,示范带动用人单位工作场所性别平等制度机制建设和家庭友好型工作场所建设,为女职工营造更加稳定舒适的工作环境。

强化法律维权。建立“三期”女职工维权绿色通道，及时关注女职工权益案例和舆情信息。加强女职工权益保护法律法规的监督检查力度，协调推动侵犯女职工权益问题调查处理。依托工会劳动法律监督意见书和建议书制度，对用人单位提出督促整改意见，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系和谐稳定。

来源：市总女职工部

编辑：王子枫