年轻干部是工会工作和工运事业持续健康发展的宝贵财富，各部门各单位要始终关心爱护年轻干部，引领他们树立正确的价值观和职业道德，帮助他们提升工作能力和综合素质，注重激发他们的工作热情和创新精神，以党纪学习教育为契机加强他们的纪律底线教育，帮助年轻干部更好更快成长。

调查研究是年轻干部解决问题、服务决策必备的一项“基本功”，开展此次攻坚调研专项行动，拿出制约当前工会发展的难点堵点问题，由年轻干部揭榜领题突破，既是强化年轻干部的锻炼培养、激励干部打头阵当先锋的创新做法，又是围绕中心服务大局、破解制约工会工作发展的难点堵点痛点的具体举措，有利于提升市总工会系统干部的综合素质和协同作战能力，有利于强化工会干部作风建设，践行群众路线。

全会年轻干部要坚定理想信念，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，多读原著、勤学原文、深悟原理，增强主动担当的思想觉悟，持续加强理论学习，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；要提高能力本领，牢记习近平总书记对新时代干部队伍建设提出的增强“七种能力”和“八种本领”的要求，注重加强业务学习，不断提高学思践悟、创新突破能力，善于从规律层面把握和分析问题，将“分析、归纳、提炼、升华”形成工作闭环，在日积月累中磨练提高，努力成为本职岗位本领域的行家里手；要勇于担当作为，敢于斗争善于斗争，始终激情干事、不避小事、敢扛难事，在具体实践中增长才干，锤炼本领，争做“实干家”工会干部，当好职工群众“娘家人”；要保持定力守好底线，强化组织观念，保持平和心态，认真参加党纪学习教育，系好人生的第一粒“扣子”，时刻绷紧严于律己这根弦，确保廉洁从政，不出任何问题。