5月22日，全国总工会兼职副主席巨晓林到青岛市调研构建和谐劳动关系工作，并考察有关工会服务职工阵地建设运行情况。全总、省总相关处室负责同志，市人大常委会副主任、市总工会主席张建刚，市总工会党组书记、常务副主席潘思晓，市总工会党组成员、副主席王洵先后陪同有关活动。

在青岛市新就业形态劳动者健康体检中心及湛山疗养院工会驿站，巨晓林详细了解了服务职工阵地功能定位、设施设备、特色服务及运维情况，指出青岛市总工会立足党政所需、职工所盼、工会所能，做了大量卓有成效的工作，让广大新就业形态劳动者切实感受到工会大家庭的温暖。

在山东港口青岛港，调研组先后参观了大港公司“职工小家”、省级劳模创新工作室、前港公司装卸大队“模范职工小家”、青岛港自动化码头全国爱国主义教育基地、“连钢创新团队”展馆，并对山东港口青岛港构建和谐劳动关系相关工作取得的成效予以肯定。

在西海岸新区，调研组首先参观了黄发国际新城集团惠工家公寓，对青岛市总工会创新实施的“青岛·惠工家”项目主动将工会服务送到职工家门口的做法予以高度肯定，并鼓励青岛市总工会再接再厉，继续创新更多服务职工新模式。随后前往西海岸新区劳动关系公共服务中心、长江路街道劳动关系服务中心调研中小微企业劳动关系事务托管及基层劳动关系公共服务样板站点建设情况。巨晓林指出，青岛市总工会在构建和谐劳动关系上工作扎实，善于创新，开展的中小微企业劳动关系事务托管是解决劳动关系领域难题的有益探索，希望继续坚持以职工为中心的工作导向，勤于总结，努力探索，进一步推动构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

近年来，青岛市总工会立足工会主责主业，加强系统协作，通过强化集体协商、强化企业民主管理、强化劳动争议调处，扎实做好协调劳动关系全过程构建。同时，聚合优势资源，突出工会特色，打造了“青岛·惠工家”、电子劳动合同、中小微企业劳动关系事务托管等和谐劳动关系创建精品工程，推动了全市劳动关系和谐稳定。