欢迎访问青岛市总工会

当前访问量:

【创新案例】山东中烟青岛卷烟厂“小改小革”育创新人才

关注我们获得更多精彩内容

山东中烟青岛卷烟厂“小改小革”育创新人才

山东中烟青岛卷烟厂20多年来坚持开展“小改小革”活动,活动以其“投入小、实施快、重验证、求实效”的特点成为企业创新工作的重要组成部分,培养了创新型人才队伍,取得良好的经济和社会效益。


1
加强制度保障

制定《小改小革管理规定》,健全管理制度,保障活动有序开展。将“小改小革”活动纳入企业创新工作体系,按照《科技创新奖励管理规定》每年进行奖励。近六年来完成“小改小革”901项,表彰优秀项目596项。


2
有效管理推进

发挥工艺质量、设备管理等职能部门作用,坚持“随时立项”,及时指导推进实施。制定《推进全员创新创效工作指导意见》和工作方案,发挥党政工团各级组织作用,深入发动基层一线职工参与。做好项目推广,以职工姓名命名工作法37项,取得发明专利1项、实用新型专利5项。


3
注重活动实效

要求项目的实施期和验证期不少于6个月。完善评审办法,区分7类项目,做好车间初评、职能部门审核并组织评审会,全面总结质量、效益、效率、节能减排等方面的效果,占总分的60%。


近年来,“小改小革”项目年均创造经济效益300万元以上,培养了一大批技术技能人才,青年职工逐渐成为创新骨干力量。

来源:市总宣教网络部、青岛卷烟厂

编辑:王子枫

来源:青岛总工会融媒体 编辑:admin 时间:2024-10-19

上一篇:2024年全市工会政策研究暨统计调查业务培训班成功举办

下一篇:没有了