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优良传统，引导职工支持、参与、推进新旧动能 十三五”为主题，深入开展示范性重点工程劳动
转换重大工程。要大力宣传创新、协调、绿色、 竞赛，组织全市职工技能大赛和行业性技能比武。
开放、共享五大发展理念，阐释好“怎么看”“怎 组织全市各行各业开展技术比武、技能大赛，自
么办”，引导职工增强主人翁意识，正确对待利 上而下，由企业到行业、由城市到园区，坚持成
益调整，依法理性表达诉求，自觉维护社会和谐 熟一项发展一项，努力实现纵到底横到边全覆盖。
稳定，做新旧动能转换的促进者与中坚力量。注 要丰富竞技内容，灵活竞技形式，搭建竞技平台，
重基层工会新闻宣传，加强日常对身边先进典型 让各行各业的职工都有平台有条件有机会展示独
人物和事迹的宣传报道，及时发现、提炼、宣传 特娴熟高超的技能技术，培养壮大更多的学习型
各级工会组织及广大职工在新旧动能转换重大工 钻研型技能人才队伍。
程推进过程中涌现出来的先进事迹和先模人物，
用身边的事教育身边的人，把更多的职工吸引到 三是要鼓励职工创新创造，切实提升新旧动
工会中来，凝聚起助推新旧动能转换的强大力量。 能转换中全要素的生产率。新旧动能转换重大工
程，必须坚持创新驱动、转型发展战略，实现经
其次，以先进性为核心，激发职工创业梦想、 济发展动力由要素驱动、投资驱动等传统增长点
创新活力。工会助力新旧动能转换，要牢牢把握 向以创新驱动为代表的新增长点转变。工会组织
为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主 要大力培育劳模创新工作室，通过典型带教推进
题，努力提高职工队伍的技能水平和整体素质， 创新团队建设，开展劳模“三走进”和创新工作
发挥工人阶级在改革发展中的主力军作用，让职 室进校园活动，推进职业教育职业培训产教融合、
工在新旧动能转换一线建功立业、体现价值。 校企合作、工学结合。开展“五小”发明及合理
化建议活动，鼓励职工立足岗位创新创造。要健
一是要推进素质提升工程，为新旧动能转换 全职工创新奖励机制，搭建职工创新展示平台，
提供高素质的人才支撑。推进新旧动能转换重大 激发职工创新活力。要重点围绕新技术、新产品、
工程，必须提升劳动力素质进而提升劳动生产率。 新业态、新模式，组织职工创新攻关，不断培育
工会组织要把提升职工素质作为重要工作来抓， 新的发展动能，打赢新旧动能转换重大工程的创
充分发挥工会“大学校”作用，加强科技、法律、 新攻坚战。
人文等各类知识的培训，组织技能比武，开展师
徒结对，努力培养造就一支有智慧、有技术、能 四是要大力推进产业工人队伍建设改革，彰
发明、会创新的职工队伍，打造知识型、技术型、 显职工在新旧动能转换重大工程中的地位作用。
创新性团队。要充分发挥工会独特优势，整合社 按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、
会资源，为广大职工提供更好的教育成长平台、 权益上维护”的总体思路，改革产业工人队伍建
素质发展平台、技能提升平台和干事创业平台， 设不适应形势发展的体制机制，推动产业工人队
做好产能过剩行业的兼并重组、破产清算“僵尸 伍建设纳入全市经济社会发展规划及新旧动能转
企业”的职工转岗与再就业培训，提升职工在劳 换重大工程，促进产业工人队伍不断壮大、综合
动力市场的竞争力，促进劳动力要素的自由流动 素质显著提高。推动建立健全党委领导、政府负
与优化配置。 责、工会推动、企业和学校等共同参与的工作格
局，落实责任分工，更好发挥工会在产业工人队
二 是 要 开 展 劳 动 技 能 竞 赛， 引 导 职 工 在 新 伍建设中的积极作用。创新产业工人发挥骨干作
旧动能转换重大工程中建功立业。通过深化创新 用的载体方式，加大对产业工人创新创效扶持力
示范企业、创新示范班组、创新能手创建活动， 度。大力提升产业工人队伍技能素质，加大激励
完善职工技能培训、练兵、竞赛、晋级四位一体 提升职工技术等级，加强与人社、教育等部门协
的 职 业 技 能 发 展 模 式。 以“ 践 行 新 理 念、 建 功
