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工作回眸
参与了工会面对面、互动式群众性普法活动。工 之前引入到劳动关系矛盾调处过程中，一年以来，
会普法讲师团专家连续两年到企业、工地一线开 已经为职工提供法律援助 905 件次，法律咨询服
展“工会普法大讲堂”240 场，面对面为职工群 务 3206 起，涉及职工 5623 人次，有效避免了劳
众解疑释惑；工会微信平台开设线上咨询功能， 资矛盾扩大激化。
工会网站、微信定期推送普法知识；联合我市高
校开展了“尊法守法 携手筑梦”服务农民工专 二、以源头维权、源头保障加强职工合法权
项法治宣传行动，实施农民工精准普法；梳理多 益维护，以维权促维稳成为构建和谐劳动关系新
发高发的侵害职工权益问题，编印《职工维权知 理念
识手册》等普法资料 25 万余册，有效引导职工增
强了依法理性维权的信心和能力。 工资集体协商机制不断健全，职工收入分配
权得到有效维护。2015 年，平度市橡胶行业受国
与工会法律援助服务有序衔接，劳动关系矛 际市场冲击，面临职工工资保障差和员工流动率
盾调处机制进一步完善。着眼进一步推进劳动关 高、缺工率高的双重困境，平度市总工会推动橡
系矛盾依法协调机制建设，市总工会不断优化流 胶行业 23 家企业近万名职工开展了行业工资集体
程，充分发挥法律援助服务作用。与市司法部门 协商，劳资双方对行业现状和发展取得共识，重
联合设立青岛市法律援助中心职工分中心，为职 新明确了工资福利等待遇，促进了行业劳动关系
工提供专业高效的维权服务。市总工会和莱西、 稳定。2012 起，青岛市总工会每年联合市人力资
即墨、崂山、黄岛等区（市）总工会陆续在同级 源和社会保障局等部门共同开展“集中要约”行
劳动仲裁机构设立工会法律援助岗，选派法律援 动，发动基层工会定期就工资福利等与职工切身
助律师值班，在职工申请仲裁前提前介入，提供 利益密切相关的问题向企业方发出开展平等协商
咨 询 调 解、 代 理 仲 裁 诉 讼 等 维 权 服 务。 在 全 市 的要约，促进劳资双方实现效益共创、利益共享。
12351 职工服务热线和工会信访引入工会法律援 2017 年，《山东省企业工资集体协商条例》正式
助服务，对提出非理性诉求的职工和心存侥幸侵 实施，市总工会编印《企业工资集体协商操作流
犯职工权益的企业，及时进行疏导协调，对符合 程参考》等指导手册 2.5 万份，聘用专职集体协
援助条件的职工直接安排律师提供法律援助，将 商指导员 22 名，深入企业帮助劳资双方依法开展
依法维权理念在职工正式申请信访、仲裁、诉讼 集体协商，推动全市 90% 左右的建会企业建立了
集体协商、工资集体协商机制，以收入分配权为
核心的劳动权益得到有效保障。
群众性安全生产活动广泛开展，
职工安全健康权得到有效保障。青岛
市总工会与市安全监管局联合开展“查
隐患·保安全·促发展”活动，组织
全市 98.1% 的建会企业、210 万名职
工参与，查出安全隐患 144268 项，
企业全部进行了整改；组织全市 8000
多家企事业单位参加了“安康杯”安
全生产知识竞赛；100 多万人次职工
参加了职工安全知识电视大赛；并通
过“安全健康伴我行”活动培训工会
劳动保护监督检查员 770 多名，职工
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