Page 44 - 210x285-第13期

青岛市工会第十四次代表大会专刊

安全生产意识和技能普遍提高，社会安全生产环 公开制度，90% 以上的非公有制建会企业建立了
境明显改善。 职代会和厂务公开制度。

重点群体权益维护得到切实关注，全市职工 丰富载体，推动企业民主管理向纵深发展。
队伍趋于稳定。青岛工会把维权能力弱的农民工、 为适应职工民主权利主张日益深化的形势，青岛
劳务派遣工和非公有制中小企业职工以及特殊权 市总工会以“真情协商 和谐共赢”品牌创建为载
益容易被忽视的女职工作为工会权益维护的重点 体，提倡和鼓励企事业探索创新，大力开展“公
群体，困难帮扶和技能培训的重点对象，实行法 开解难题、民主促发展”、“推行协商民主、强
律援助“零门槛”；每年配合人社等部门开展“农 化社会责任”等活动，在不同类型的企事业单位
民工工资支付”专项检查；实施女职工关爱行动， 选树 200 个标杆单位，表彰“真情协商 和谐共赢”
在建立集体协商机制并成立女职工组织的企业推 先进单位 10 个和优秀个人 10 个，同时授予了工
动女职工权益保护专项集体合同全覆盖，开展女 人先锋号和工人先锋称号，推广了青特集团以人
职工生理心理健康普惠讲座 2 万余场次，重点群 为本的管理模式，将真情落实到协商的各个环节，
体劳动权益得到切实维护，女职工特殊权益得到 带动企业把民主管理内容向企业重大决策、重要
高度关注，从源头上保障了职工合法权益，防范 人事任免、大额资金运作、履行社会责任等领域
了劳动关系矛盾发生，有利于全市职工队伍和谐 延伸，提高了民主管理工作运行质量，培育了 11
稳定。 个省级和 5 个国家级民主管理示范单位或先进单
位。
三、以“真情协商，和谐共赢”深化企业内
部自主协调机制建设，企业民主管理成为和谐发 突出重点，为供给侧结构性改革保驾护航。
展新动力 近年来，市总工会先后参与了全市近百家企事业
单位改革、改制、重组、搬迁、结构调整中的民
近年来，青岛工会坚持以人为本的理念，在 主管理工作，指导企业健全以职代会为基本形式
全市大力推行“真情协商，和谐共赢”品牌创建， 的民主管理制度，积极实行“阳光操作”，帮助
推动全市企业加强民主管理，深化尊重职工、依 职工解答有关企业民主管理的问题咨询 1000 多
靠职工的经营理念，打造企业和职工双方利益共 件，为我市供给侧结构性改革、“三去一降一补”
同体、事业共同体、命运共同体。 等重大战略顺利实施提供了有力支持。

创新形式，推动企业民主管理制度广泛建立。 （张蕾）
青岛市总工会在全省首推 4+6+X 模式，推行职代
会、厂务公开、职工董事、监事
等 4 种民主管理形式，在小微企
业推行小行业职代会、一条街职
代会等 6 种职代会形式，以及灵
活 的 补 充 形 式“X”， 引 导 不 同
类型的企业因企制宜建立民主管
理制度；与市委宣传部等多部门
联动共推非公有制企业工会与行
政沟通协商机制建设；广泛开展
“厂务公开民主管理建制规范年”
等专项建制活动，推动全市公有
制企业全部建立了职代会和厂务

2018 年第 13 期 总第 333 期 42